Jana Dau wird Head of Corporate Development, Marketing & People bei mso digital

Jana Dau - PR Meldung
mso digital fasst die Bereiche Marketing und Corporate Development & HR unter neuer Leitung zusammen: Mit Wirkung zum 7. Juni 2022 verantwortet Jana Dau in der neu geschaffenen Position die Koordination, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Marketing-, Kommunikations- und Employer Branding-Aktivitäten der Digital Marketing Agentur.

Ihr Berufsweg

Jana Dau bringt über 10 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Recruiting mit. Vor ihrem Wechsel zu mso digital war sie als Head of Organizational Development im Bereich Abo und E-Commerce tätig, sowie in verschiedenen Rollen im Konzern, Start-up, Familienunternehmen und freiberuflich als Trainerin und Coach für Führungskräfte und Teams.

Schwerpunkt ihrer Arbeit

In den letzten Jahren hat sich Jana Dau intensiv mit der Veränderung der Arbeitswelt beschäftigt und dem, was in dem Zusammenhang unter Begriffen wie “New Work” und “Future of Work” thematisiert wird. Dazu zählen Fragen wie: Wie ticken Organisationen bei zunehmender Komplexität, Digitalisierung und bei Disruptionen? Wie funktionieren Führung, Management und Kollaboration? Und wie können wir Organisationen zukunftsfähig gestalten und so, dass wir gerne darin arbeiten? Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital, setzt auf die wertvolle Expertise und freut sich auf neue Impulse und Perspektivwechsel:
Mit Jana gewinnen wir eine erfahrene Kollegin, die uns in der Entwicklung in der Organisationsstrategie enorm unterstützen wird. Gleichzeitig wird sie unseren Teams und Führungskräften als Coach zur Seite stehen und einen idealen Rahmen schaffen, sodass diese bestmögliche Leistungen erzielen können.
Sven Beckmann - Geschäftsführer mso digital
Sven Beckmann, mso digital

Ausblick in die Zukunft bei mso digital

Mit ihren Teams wird Jana Dau insbesondere die Marketingstrategie für die erfolgreiche Vermarktung der heutigen und zukünftigen Leistungen von mso digital voranbringen sowie eine ganzheitliche Employer Branding Strategie zur Gewinnung und Bindung von Talenten etablieren.
Die Verknüpfung von HR und Marketing schafft enormes Potenzial, um noch viel mehr Menschen – Kund:innen und Kolleg:innen – für mso digital zu begeistern,
Jana Dau
Jana Dau, mso digital

ist sich Jana sicher. Und weiter:

Unsere Aufgabe wird es nun sein, Themen und Maßnahmen noch stärker zu verzahnen und eine integrierte, disziplinübergreifende Marketingstrategie umzusetzen, um die bisherigen und zukünftigen Erfolge und Wachstumsmöglichkeiten der Agentur noch stärker auszuschöpfen.
Jana Dau
Jana Dau, mso digital

mso digital erhält SEO Agenturzertifikat der afs-Akademie

afs-Akademie SEO Zertifizierung

Nach eingehender Untersuchung aller Bewerbungsunterlagen und erfolgreicher Bewertung der umfangreichen SEO-Prüfungskriterien, erhält mso digital im Juni 2022 das offizielle SEO Agenturzertifikat der afs-Akademie.

Das Angebot an SEO Agenturen, spezialisierten Fachagenturen, aber auch großen Full-Service-Agenturen, kleinen One-Man-Unternehmen und Freelancern ist riesig. Für Interessierte und Endkund:innen wird es daher immer schwieriger, in dem undurchsichtigen Markt den richtigen Partner zu finden. Umso wichtiger, das Wissen und die Kompetenz der mso digital Spezialist:innen zu zertifizieren und damit nachhaltig aus dem Angebots-Dschungel hervorzustechen.
Wir haben bereits in der Vergangenheit Vorträge und Weiterbildungsformate gehalten, bzw. begleitet. Daher war es für uns ein logischer Schritt, auch diese Zertifizierung anzustreben. Mit dem Siegel der afs-Akademie haben wir nun die offizielle Bestätigung unserer Expertise.
Sven Beckmann - Geschäftsführer mso digital
Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital

afs-Akademie bescheinigt mso digital ein "top" Ergebnis

Besonders hervorzuheben sei neben den Fakten & Leistungen unsere hervorragende Reputation:
Ihr seid mit der Branche vertraut stark vernetzt und könnt euch über eine sehr positive Reputation freuen. Auch eure Organisationsstruktur und die Ergebnisse lassen darauf schließen, dass ihr alle SEO Bereiche inhouse in sehr hochwertiger Qualität leisten könnt. Ebenso zeigen eure Referenzen und die langfristigen Kundenbeziehungen, wie zufrieden die Kund:innen bei euch sind.
Maja-Florence Loose - CEO afs-Akademie
Maja-Florence Loose, Geschäftsführerin der afs-Akademie für Fortbildung in Suchmaschinenoptimierung GmbH | ©Horst K. Berghäuser

Über die afs-Akademie

Die afs-Akademie für Fortbildung in Suchmaschinenoptimierung wurde 2012 gegründet und gilt als anerkannte neutrale Institution auf dem deutschsprachigen Markt, um Agenturen, die SEO-Beratung anbieten, unabhängig zu zertifizieren.

Nachhaltigkeit bei mso digital

Nachhaltigkeit bei mso digital - Header Grafik

Das Thema Nachhaltigkeit nimmt eine immer größere Rolle in der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien ein. Und das ist auch gut so! Denn wir alle – Unternehmen, Du und ich – tragen eine Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und unseren Mitmenschen. In diesem Beitrag sprechen wir mit unserem Geschäftsführer Sven Beckmann darüber, wie wir Nachhaltigkeit definieren, welche Maßnahmen mso digital bereits umsetzt und welche nächsten großen Schritte vor uns liegen.

Geschäftsführer Sven Beckmann im Interview

Nachhaltigkeit ist ein umfassender Begriff – was verstehst Du darunter?

„Wenn wir bei mso digital von Nachhaltigkeit sprechen, berücksichtigen wir immer dessen Mehrdimensionalität: Die Verantwortung für Klima und Umwelt, das Engagement für Menschen und Gesellschaft und auch die Aufgabe, zukunftsfähig zu wirtschaften.

Außerdem empfinde ich es als wichtig, in diesem Zusammenhang auch auf das Thema der Unternehmensführung hinzuweisen. Ein konkretes Beispiel dafür ist die nachhaltige Weiterbildung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte, um Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Deshalb legen wir bei mso digital viel Wert auf eine entsprechende Förderung, beispielsweise mithilfe unserer eigenen Academy.”

Was motiviert Dich persönlich, Dich für Nachhaltigkeit und Klimaschutz einzusetzen?

“Für mich persönlich ist der Einsatz für den Klimaschutz einfach eine Selbstverständlichkeit und ich habe das Thema auf verschiedensten Ebenen in meinen Alltag integriert.  Kleinigkeiten, wie die korrekte Mülltrennung oder bei Online-Bestellungen längere Lieferzeiten in Kauf nehmen, damit die Produkte in einem Paket versendet werden sowie das Thema CO²-Kompensation, z. B. bei Flügen – all dies sind Aspekte, die jede:r von uns im Alltag berücksichtigen kann.

Es ist Zeit, Umweltschutz als Chance zu begreifen. Jede:r von uns hat die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, die positive und nachhaltige Auswirkungen mit sich ziehen. Wir sollten gemeinsam an Entscheidungen arbeiten und uns auch trauen, diese kritisch zu hinterfragen – in allen Lebens- und Unternehmenslagen.”

Was sind bereits bestehende Maßnahmen bei mso digital? Welche zukünftigen Projekte werden geplant?

“Mithilfe bereits bestehender Maßnahmen haben wir schon eine gute Basis geschaffen. In Hinblick auf unsere Umwelt zählt dazu unter anderem ein papier- und plastikarmes Büro, der Verzicht auf geschäftliche Flugreisen innerhalb Deutschlands,  die Bevorzugung von lokalen Händlern und Lieferanten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – auch schon vor Corona. Seit Mitte 2021 ist mso digital außerdem von Fokus Zukunft als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert.

Klimaneutrales Unternehmen - Grafik
mso digital ist seit Mitte 2021 als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert.

Mit unseren Klimaschutzzertifikaten fördern wir ein Waldprojekt in Pará, Brasilien. Und wer uns auf unseren Social Media Kanälen folgt, hat bereits gesehen, dass wir seit Kurzem auch ein eigenes Biotop im Osnabrücker Land unterstützen und eigenhändig anlegen. Uns ist es wichtig, uns auch vor Ort für den Umweltschutz einzusetzen. Mit der Gestaltung des Biotops haben wir dafür auf jeden Fall einen wichtigen Schritt gemacht.

Und auch in Bezug auf die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden sind wir – so würde ich sagen und so spiegelt es sich auch durch anonyme Umfragen und Bewertungen wider – auf einem sehr guten Weg. Flexible Arbeitszeiten und -orte bilden die Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und augenschonenden Monitoren ausgestattet – es gibt sogar die Option, einen “Sportarbeitsplatz”, beispielsweise ausgestattet mit einem Laufband, zu nutzen. Wir stellen allen Kolleg:innen ein tägliches, reichhaltiges Frühstück und eine Getränke-Flatrate zur Verfügung, fördern Bürosport, bieten vergünstigte Sportangebote sowie Konditionen bei diversen Geschäften.
Unter dem Motto “Freude schenken und Gutes tun” verzichten wir seit Kurzem zudem  auf Geburtstagsgeschenke im herkömmlichen Sinne. Stattdessen bekommen Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen zu ihrem Geburtstag die Möglichkeit, aus verschiedenen Spendenzielen – derzeit eine Blühwiese oder ein IT-Kurs für Kinder an der Hacker School – auszuwählen. Die Spende wird dann im Namen von mso digital getätigt.

Ein weiteres, großes Projekt ist der Bau des GROW Campus hier in Osnabrück, welcher ökonomische, ökologische und soziale Aspekte miteinander vereint.”

Entwurf des GROW Campus.

Was ist aus Deiner Sicht, bzw. aus Deiner Erfahrung die größte Herausforderung?

“Ganz klar das Thema Wachstum. Allein im vergangenen Jahr haben wir 23 neue Kolleg:innen ongeboardet. Und aus den derzeit etwa 80 Mitarbeiter:innen sollen schon bald 100 werden. Dazu steht die Erschließung weiterer Standorte im Raum. Das alles bedeutet nicht nur einen großen organisatorischen Aufwand, sondern verlangt auch viel Feingefühl, Vertrauen und eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
In Hinblick auf die schnelle Entwicklung, der Pandemie und der (teilweisen) räumlichen Trennung, ist es uns wichtig, weiterhin ein Gemeinschaftsgefühl untereinander zu fördern und unseren Mitarbeitenden – insbesondere denen, die neu bei uns starten – Orientierung zu bieten.
Gleichzeitig stellt uns auch die Veränderung des Arbeitsmarktes vor eine neue Herausforderung. Qualifiziertes Personal zu finden, wird immer schwieriger. Zusätzlich spüren wir, dass wir uns als Arbeitgeber mit neuen Anforderungen auseinandersetzen müssen. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort, Identifikation mit dem Arbeitgeber, eine hohe Eigenverantwortung und Autonomie sind nur einige der zentralen Aspekte. Auch die soziale und nachhaltige Verantwortung der Unternehmen wird aktiv eingefordert und es liegt an uns, diese Themen so zu strukturieren und kommunizieren, dass wir uns in dem “war of talents” auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber behaupten können. Das Thema Employer Branding nimmt daher 2022 einen sehr hohen Stellenwert bei mso digital ein.

In Bezug auf die Umwelt hat das Wachstum der Agentur natürlich auch Konsequenzen. Denn wo mehr Menschen zusammenkommen, entstehen auch mehr Emissionen. Unser Ziel ist es, unsere CO²-Bilanz pro Mitarbeitenden dennoch langfristig zu senken.

Was kann jede:r einzelne Mitarbeiter:in dazu beitragen, um mso digital bei der Strategie zu unterstützen?

“Offene Augen und Ohren sind – wie in jedem Unternehmen – auch bei uns gefragt. Wir haben ein Ideenmanagement Tool eingeführt, über das jede:r Mitarbeiter:in eigene Ideen einreichen und präsentieren kann. Auch Optimierungen in einzelnen Prozessen können zu einem nachhaltigen Effekt führen – sowohl für das Unternehmen als auch für die Umwelt.
Um weitere Optimierungsmöglichkeiten innerhalb unserer Agentur und unseres Handels zu identifizieren und eine anonyme Feedbackkultur zu ermöglichen, nutzen wir das Tool Peakon. Alle Mitarbeiter:innen erhalten darüber monatlich eine Umfrage zur Ermittlung der Zufriedenheit. Und die Praxis zeigt uns, dass dieses Tool sehr geschätzt wird und uns qualifiziertes Feedback liefert.
Eins ist klar: Nur gemeinsam können wir besser werden, daher ist die Mitwirkung aller Mitarbeitenden gefragt und gefordert.”

Seit Mitte 2021 ist mso digital klimaneutral. Welche Bedeutung / Vorteile erhoffst Du Dir durch die Zertifizierung?

“Wir sind überzeugt, dass unsere Aktivitäten im Bereich Umweltschutz unser Image als Arbeitgeber und unsere Position im Wettbewerb stärken. Das ist aber nicht der Grund, weshalb wir unser Engagement intensivieren. Es geht uns nicht um einen konkreten Vorteil, sondern vielmehr sehen wir es als unsere Pflicht und auch als Selbstverständnis, uns für unsere Umwelt und unsere Mitmenschen einzusetzen. Besonders, es auch ehrlich zu meinen. Alles, was wir bei mso digital machen – eingeschlossen dem Umweltschutz – treiben wir mit Passion, Performance und Ehrlichkeit voran.”

Erfahre mehr zu unseren Bestrebungen für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz!

Einige böse Stimmen setzen Klimaneutralität mit modernen Ablasshandel gleich. Wie konterst Du diesen Kritiker:innen?

“Ich denke, es ist wichtig, Klimaneutralität immer im Kontext zu sehen. Bei mso digital ist Klimaneutralität nur ein Baustein von vielen. Welche anderen Maßnahmen wir bereits umsetzen und planen, hatte ich eingangs bereits erwähnt. Auch in der Kommunikation betten wir das Thema Klimaneutralität immer in unsere Nachhaltigkeitsstrategie ein. Daher lässt sich dies in Bezug auf mso digital meines Erachtens schnell aufheben und widerlegen.“

Werden Agenturen mit einer Nachhaltigkeitsstrategie bevorzugt?

“Das hängt unserer Erfahrung nach sehr von den jeweiligen Kund:innen ab und inwiefern sie selbst Nachhaltigkeit in ihren Unternehmenswerten verankert haben. Wir können aber bestätigen, dass die ersten Unternehmen aktiv nach unserem Engagement gefragt haben. Es kann also sicherlich ein entscheidender Faktor sein, sich für einen Partner zu entscheiden – Tendenz steigend.“

Was ist der nächste große Schritt?

“Wer den Beitrag aufmerksam gelesen hat, hat zwischen den Zeilen schon die nächsten großen Projekte entdeckt: Ganz klar spielt der Bau des neuen GROW Campus in Osnabrück eine wichtige Rolle und auch ein neuer – größerer – Standort in Hamburg steht auf der Agenda. In diesem Zusammenhang werden wir uns auch mit weiteren Maßnahmen zum Thema Mobilität, auch zwischen den verschiedenen Standorten, stärker auseinandersetzen. Und last but not least: mso digital möchte in 2022 klimapositiv werden.

Fazit

Wir bedanken uns bei unserem Geschäftsführer Sven Beckmann für das ausführliche Gespräch und die interessanten Einblicke in die Nachhaltigkeitsstrategie von mso digital.
Du hast Fragen oder Anmerkungen zu unseren Aktivitäten? Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Nachhaltigkeits Seite und in unserem Strategiepapier. Gerne kannst Du auch Kontakt zu Theresa, PR-Managerin mso digital aufnehmen.

Alle Neuigkeiten – nicht nur zum Thema Nachhaltigkeit – erfährst Du regelmäßig in unserem Newsletter und auf unseren Social Media Kanälen. Jetzt abonnieren!

mso digital ist klimaneutral

mso digital ist klimaneutral - Grafik PR Meldung

Unter dem Top 20 Ranking für Performance-Marketing in Deutschland, ist mso digital die erste Agentur, die eine Nachhaltigkeitsstrategie kommuniziert und außerdem klimaneutral durch die Kompensation mit Klimaschutzzertifikaten ist.¹

Ein starker Wettbewerbsvorteil

Als stark wachsende Digital Marketing Agentur übernimmt mso digital Verantwortung: Bereits Anfang 2020  hat Geschäftsführer Sven Beckmann das Thema Nachhaltigkeit ganz oben auf die Agenda gesetzt. Im Bereich Corporate Development wurde eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt sowie erste Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt.

Mit der Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen durch die Nachhaltigkeitsberatungsgesellschaft Fokus Zukunft erreicht mso digital nun einen wichtigen Meilenstein. Ziel ist es, die CO₂-Emissionen pro Mitarbeiter:in stetig zu verringern. Um dies zu erreichen, wurden weitere Maßnahmen ergriffen: Die Mitarbeiter:innen verzichten auf geschäftliche Flugreisen innerhalb Deutschlands, achten auf ein papier- und plastikarmes Büro, kaufen lokal und nutzen Homeoffice – um nur einige relevante Punkte zu nennen.

Durch den CO₂-Ausgleich unterstützt mso digital ein Verified Carbon Standard Waldschutzprojekt in Pará, Brasilien. Im Mittelpunkt steht die Vermeidung der illegalen Abholzung, um die CO₂-Speicherung von insgesamt 10,5 Mio. t über 41 Jahre zu erreichen. Das Projekt unterstützt auch den Bau von Schulen sowie die wirtschaftliche Infrastruktur vor Ort.

mso digital übernimmt Verantwortung

Für mich ist unser Engagement für Nachhaltigkeit eine Frage der unternehmerischen Verantwortung und eine Investition in die Zukunft. Dabei geht es mir um Klima- und Umweltschutz, aber auch um gesellschaftliches und soziales Engagement sowie den Einsatz für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und ihren Familien.
Sven Beckmann
Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital

Kunden wie Zoeva oder auch UHU haben sich bereits aufgrund der Maßnahmen in diesem Bereich für mso digital entschieden.

Die Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen ist somit auch ein deutlicher Wettbewerbsvorteil.
Sven Beckmann
Sven Beckmnann, Geschäftsführer mso digital
Darüber hinaus engagiert sich mso digital auch lokal: Seit September 2021 unterstützt das Team ein eigenes Biotop mit Blühwiese und Bäumen im Osnabrücker Land.
Weitere Informationen zum Engagement von mso digital finden Sie hier oder im Nachhaltigkeitspaper.

Unternehmensportrait

mso digital ist eine Digital Marketing Agentur für Unternehmen, die mit einer erfolgreichen digitalen Strategie wachsen wollen. Dabei setzt mso digital auf Maßnahmen für Sichtbarkeit, Leadgewinnung, Kundenbindung, Customer-Journey-Optimierung und Umsatzsteigerung.
Die Agentur bietet kanalübergreifende Performance-Kampagnen für Retail- und B2B Unternehmen, skalierbare Online-Werbe-Lösungen sowie technisch ausgereifte Vermarktungs- und Monetarisierungsoptionen über DoubleClick AdExchange und Google Ad Manager. mso digital ist eine der wenigen Agenturen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner-Zertifikats ist.
Referenzkunden sind Paulmann, Möbel Hardeck und SNIPES SE.
Sven Beckmann
Sven Beckmann, Geschäftsführer
Dominic Scheppelmann - Geschäftsführer mso digtial
Dominic Scheppelmann, Geschäftsführer

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mso digital feiert 10-jähriges Jubiläum

mso digital feiert 10-jähriges Jubiläum - Grafik PR Meldung
Die Osnabrücker Digital Marketing Agentur wird 10 Jahre und ist erfolgreicher als je zuvor: Mit einem Umsatzwachstum von 25 Prozent zum Vorjahreszeitraum verzeichnet mso digital heute den höchsten Halbjahresumsatz der Agenturgeschichte. Zusätzlich sind erstmals – passend zum Jubiläum – über 70 Digital Expert:innen an Board.
10 Jahre – das ist insbesondere im digitalen Zeitalter eine lange Zeit, in der bei mso digital viel passiert ist. Aus anfangs einer Handvoll Kolleg:innen, die bei der Partner-Agentur basecom für die Vermarktung von Werbeplätzen zuständig waren, entwickelte sich mso digital zu einer der führenden Digital Agenturen im deutschsprachigen Raum. Auch für die Zukunft hat sich die Agentur viel auf die Fahne geschrieben:  Als stark wachsendes Unternehmen möchte sie Vorreiter sein und die Kunden bei zukünftigen digitalen Herausforderungen bestmöglich unterstützen. Daher sind auch für die Zukunft weitere Investitionen in Technologien geplant sowie ein Ausbau der Data & Science-Unit, der Produktentwicklung und der Angebote für Software- und Cloudlösungen. Ebenso werden neben Osnabrück, Lingen und Hamburg noch weitere Standorte anvisiert, um so auch als Arbeitgeber weiter zu wachsen und in naher Zukunft die Marke von 100 Mitarbeiter:innen zu übertreffen.

Sven Beckmann (CEO)  begleitet mso digital bereits seit ihrem Start in 2011 – lange Zeit als Kunde und seit zwei Jahren als Geschäftsführer

Heute verantworte ich das, was mich schon damals an der Agentur begeistert hat: Teamspirit und Knowhow! Beides ist wichtig, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten – unsere, aber vor allem die unserer Kunden! In diesem Sinne: Auf die nächsten 10 Jahre!
Sven Beckmann
Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital

Unternehmensgeschichte

mso digital wurde im Jahr 2011 gegründet – zunächst als unternehmenseigene Agentur, welche die NOZ MEDIEN („Neue Osnabrücker Zeitung“) in das digitale Zeitalter begleitete und die klassischen Anzeigen Kunden im Raum Osnabrück und Emsland mit regionalen Werbeprodukten und -dienstleistungen versorgte. mso digital vermarktete Werbeformate auf der Internetseite der NOZ und seiner Partnerportale, später auf sämtlichen digitalen Produkten wie zum Beispiel Apps und TV.

Mittlerweile hat sich mso digital vom reinen Vermarkter zur umfassenden Digital Marketing Agentur entwickelt und weiß genau, wie man das Business-Potenzial von Offline in Online realisiert.

Einen Großteil des Geschäfts erwirtschaftet mso digital mit Retail- und B2B-Unternehmen. Für diverse Global Player über den Mittelstand bis zu lokalen Unternehmen werden individuelle Marketing-Konzepte erarbeitet und umgesetzt. Hierbei wird die komplette Bandbreite an Marketinginstrumenten verwendet.

Unternehmensportrait

mso digital ist eine Digital Marketing Agentur für Unternehmen, die mit einer erfolgreichen digitalen Strategie wachsen wollen. Dabei setzt mso digital auf Maßnahmen für Sichtbarkeit, Leadgewinnung, Kundenbindung, Customer-Journey-Optimierung und Umsatzsteigerung.
Die Agentur bietet kanalübergreifende Performance-Kampagnen für Retail- und B2B Unternehmen, skalierbare Online-Werbe-Lösungen sowie technisch ausgereifte Vermarktungs- und Monetarisierungsoptionen über DoubleClick AdExchange und Google Ad Manager. mso digital ist eine der wenigen Agenturen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner-Zertifikats ist.
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Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital
Dominic Scheppelmann - Geschäftsführer mso digtial
Dominic Scheppelmann, Geschäftsführer mso digital

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