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Jana Dau wird Head of Corporate Development, Marketing & People bei mso digital

Autor

Theresa Knabe
Theresa Knabe
mso digital fasst die Bereiche Marketing und Corporate Development & HR unter neuer Leitung zusammen: Mit Wirkung zum 7. Juni 2022 verantwortet Jana Dau in der neu geschaffenen Position die Koordination, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Marketing-, Kommunikations- und Employer Branding-Aktivitäten der Digital Marketing Agentur.

Ihr Berufsweg

Jana Dau bringt über 10 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Recruiting mit. Vor ihrem Wechsel zu mso digital war sie als Head of Organizational Development im Bereich Abo und E-Commerce tätig, sowie in verschiedenen Rollen im Konzern, Start-up, Familienunternehmen und freiberuflich als Trainerin und Coach für Führungskräfte und Teams.

Schwerpunkt ihrer Arbeit

In den letzten Jahren hat sich Jana Dau intensiv mit der Veränderung der Arbeitswelt beschäftigt und dem, was in dem Zusammenhang unter Begriffen wie “New Work” und “Future of Work” thematisiert wird. Dazu zählen Fragen wie: Wie ticken Organisationen bei zunehmender Komplexität, Digitalisierung und bei Disruptionen? Wie funktionieren Führung, Management und Kollaboration? Und wie können wir Organisationen zukunftsfähig gestalten und so, dass wir gerne darin arbeiten? Sven Beckmann, Geschäftsführer mso digital, setzt auf die wertvolle Expertise und freut sich auf neue Impulse und Perspektivwechsel:
Mit Jana gewinnen wir eine erfahrene Kollegin, die uns in der Entwicklung in der Organisationsstrategie enorm unterstützen wird. Gleichzeitig wird sie unseren Teams und Führungskräften als Coach zur Seite stehen und einen idealen Rahmen schaffen, sodass diese bestmögliche Leistungen erzielen können.
Sven Beckmann - Geschäftsführer mso digital
Sven Beckmann, mso digital

Ausblick in die Zukunft bei mso digital

Mit ihren Teams wird Jana Dau insbesondere die Marketingstrategie für die erfolgreiche Vermarktung der heutigen und zukünftigen Leistungen von mso digital voranbringen sowie eine ganzheitliche Employer Branding Strategie zur Gewinnung und Bindung von Talenten etablieren.
Die Verknüpfung von HR und Marketing schafft enormes Potenzial, um noch viel mehr Menschen – Kund:innen und Kolleg:innen – für mso digital zu begeistern,
Jana Dau
Jana Dau, mso digital

ist sich Jana sicher. Und weiter:

Unsere Aufgabe wird es nun sein, Themen und Maßnahmen noch stärker zu verzahnen und eine integrierte, disziplinübergreifende Marketingstrategie umzusetzen, um die bisherigen und zukünftigen Erfolge und Wachstumsmöglichkeiten der Agentur noch stärker auszuschöpfen.
Jana Dau
Jana Dau, mso digital

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